Spoor 2 Coaching Arbeid & Re-integratie
Het re-integratietraject 2e spoor wordt ingezet vanuit een kennismaking met u als werkgever en aansluitend een intake-/kennismakingsproces met uw medewerker. Vanuit de intake wordt de start gemaakt met het spoor 2 traject waarbij een eerste inventarisatie van kansen en mogelijkheden plaatsvindt. Vanuit een persoonlijke en professionele benadering wordt uw medewerker vanuit een maatwerktraject begeleidt in de weg richting werk en het versterken van de arbeidsmarktkansen en persoonlijke ontwikkeling.